1、持續創新：創新，是公司持續成長的不竭動力和源泉，是客戶需求、行業競爭和社會******的必然要求，也是員工迸發工作熱情的內在需要。因此，我們應對公司的管理、產品研發及生產工藝、商業模式進行不斷地創新與改善；只有通過持續不斷地研究與創新，公司才能具有核心競爭力，并在行業中取得******地位。
2、客戶至上：在激烈競爭的商業社會中，客戶的利益為本，我們必須持續不斷地發掘客戶及其需求并為客戶創造價值，讓客戶滿意才能在商業社會中得以生存與發展。同時，我們所提倡的客戶至上理念還包括服務內部客戶，***是把公司的每一位同事當作自己的客戶來努力經營，從而達到充分的理解與配合。
3、質量為本：質量是一家企業管理能力的綜合體現，也是一家企業賴以生存的生命線。公司應不斷完善及優化價值鏈上各個環節的質量******體系，特別是種子生產環節的流程管理和過程控制體系。全體員工應努力提高質量意識，以確保產品及服務的質量滿足客戶的要求。
4、務實求效：我們提倡的務實，***是要放眼未來，注重現實，崇尚實干，腳踏實地；任何工作應以結果為導向，建立科學、公正、透明的薪酬制度和績效考核體系，以事實為依據，以數據為基礎，可量化、可對比、可操作。排斥虛妄，拒絕空想，反對紙上談兵，反對浮夸、虛假、片面、官僚之風。
5、團隊協作：我們強調員工應自覺認同肩負的使命和責任，并愿意為公司目標共同努力；弘揚奉獻精神，克制自我私欲；鼓勵良性競爭，實現資源共享。同時，我們提倡協作是團隊精神的基礎，協同合作，是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而******組織的高效率運轉。
6、以人為本：員工是企業利潤的創造者，是******產品和******服務的提供者，因而也是公司的戰略資源。因此公司要尊重、關心、投資、發展和利益于信奉公司文化的人才與團隊；公司及全體員工應共同努力營造一個環境，這個環境的特點是員工在公司工作期間能學到技能和得到發展，并建立能讓員工價值得以發揮的平臺；同時，公司還將建立******的激勵機制讓所有員工付出的勞動能得到應有的報酬和獎勵，不斷滿足員工的物質和精神需求。
四、經營哲學： 惠人及己，惠己及人，人己共享。
五、惠民精神： 團結拼搏，務實創新
六、行為規范： 忠誠公司， 敬畏客戶；
用心工作， 契約精神；
勇于擔當， 高效執行；
勤學共勉， 開放分享。
七、口號：團結凝聚力量，拼搏創造輝煌
惠由心中生， 樂惠天下民
